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RESULTAT DE L’INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME – FEMME AU SEIN DE L’ASSOCIATION
Dernière mise à jour le 26-02-2019 à 10:51 par Samuel VERRI
| index | Indicateur calculable | Valeur de l’indicateur | Points obtenus (mesures de correction incluses) |
Nbre de points maximum des indicateurs calculables |
| 1- Ecart de rémunération en % – 40 pts | Oui | 1,8 | 38 | 40 |
| 2- Ecart d’augmentations individuelles en points de % – 20 pts | Oui | 2,1 | 20 | 20 |
| 3- Ecart de promotions en points de % – 15 pts | Oui | 0,1 | 15 | 15 |
| 4- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité – 15 pts | Oui | 100 | 15 | 15 |
| 5- Nbre de salariés de sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations – 10 pts | Oui | 4 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 98 | 100 | ||
| INDEX SUR 100 points | 98 | 100 | ||
| Commentaires | Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité | |||