Siège

La présentation

Ses Ambitions

  • Créer une véritable dynamique en impulsant des actions communes autour de valeurs partagées et d’ambitions au service de la qualité continue de ses ressources et dispositifs pour un accompagnement de qualité des personnes et de leurs proches aidants.
  • Instaurer une politique de développement en lien avec l’évolution des politiques publiques.
  • Assurer, en étroite collaboration avec les acteurs de l’encadrement et de l’accompagnement, l’animation, la coordination des compétences et la dynamisation d’un réseau collaboratif.
  • Garantir un management bienveillant et participatif dans le cadre d’ambitions associatives et d’orientations stratégiques lisibles et structurées.
  • Soutenir l’engagement des collaborateurs et les forces de propositions pour des regards et des pratiques enrichis de compétences et de perspectives en appui sur l’intelligence collective.
  • Inscrire l’ambition associative au grès d’une veille attentive de l’état de la recherche et des avancées dans la connaissance des différents handicaps accueillis.

Ses Appuis

  • Appui à la définition d’objectifs dans le cadre de la transformation de l’offre médico-sociale et à ses axes stratégiques dans le respect des orientations associatives.
  • Veille et démarche proactive pour le développement de réponses et de projets en lien avec les enjeux des politiques publiques.
  • Elaboration des CPOM et soutien à la gestion financière et en ressources humaines de ses services et établissements.
  • Veille règlementaire - Appuis à la gestion technique et du patrimoine immobilier de l’Association.
  • Soutien à la conduite, à la gestion des projets de services et d’établissements et à la définition de prestations délivrées en conformité avec les RBPP de la Haute Autorité de Santé.
  • Appui à l’amélioration continue de la qualité des prestations et des ressources.
  • Optimisation des systèmes d’information et des stratégies de communication interne et externe.
  • Mise en place de procédures de contrôle interne dans les différents domaines de son activité médico-sociale.

La Direction Générale

Séverine RECORDON GABORIAUD

Directrice Générale

Katia DIVERSAY

Directrice Générale Adjointe

L'équipe de direction

Jessica WALRAVE

Responsable des Ressources Humaines

Jean-François WAROT

Directeur Financier

Pauline DUBOURG

Responsable de la Plateforme Qualité

Aline LOUSTAUNAU

Responsable du Secrétariat Général et de la Communication

Alexandre CORNUAU

Responsable du Pôle MSE